Dünya Ekonomi Forumu'na Göre Geleceğin Meslekleri

Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) “Geleceğin Meslekleri 2025” raporuna göre, teknolojik dönüşümler, yeşil enerjiye geçiş ve demografik değişimler gibi makro trendler, önümüzdeki yıllarda İş gücü piyasasını köklü bir şekilde değiştirecek. 2025-2030 dönemini kapsayan rapor, özellikle yapay zeka (AI), robotik ve yeşil enerji alanlarındaki gelişmelerin öne çıktığını ortaya koyuyor.

Teknoloji ve Yapay Zeka Önde Geliyor

Rapora göre, şirketlerin %86’sı yapay zeka ve bilgi işleme teknolojilerinin iş modellerini dönüştüreceğini belirtti. Hızlı büyüyen meslekler arasında büyük veri uzmanları, yapay zeka ve makine öğrenimi uzmanları ile yazılım geliştiriciler bulunuyor. Ancak, bu teknolojiler aynı zamanda bazı mesleklerin ortadan kalkmasına da neden olacak.

Yeşil Dönüşüm ve İklim Krizine Yönelik Meslekler Çoğalıyor

Karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik yatırımların artması, yenilenebilir enerji mühendisleri ve çevre mühendisleri gibi yeni mesleklerin ortaya çıkmasına yol açacak. Yeşil enerjiye olan talebin iş ilanlarında %22 artış göstermesi dikkat çekiyor.

Demografik Değişimler İş Gücünü Dönüştürüyor

Yaşlanan nüfus ve gelişmekte olan ülkelerdeki genç çalışan havuzunun genişlemesi, iş piyasasında önemli etkiler yaratacak. Bu durum, sağlık ve eğitim gibi alanlarda yeni iş imkanlarının doğmasına neden olacak.

Yeni Beceriler Kazanmak Şart

2025-2030 yılları arasında çalışanların %39’unun mevcut becerilerini yenilemesi veya tamamen dönüştürmesi gerekecek. Analitik düşünme, liderlik, esneklik ve teknolojik okuryazarlık en çok aranan beceriler arasında.

Net İş Büyümeleri

• Yeni iş olanakları: 170 milyon yeni iş yaratılması bekleniyor.
• Azalan meslekler: 92 milyon iş yok olacak.
• Net artış: Toplam istihdamda %7 büyüleme.

En hızlı büyüyen meslekler:

• Büyük Veri Uzmanları
• FinTech Mühendisleri
• Elektrikli Araç Uzmanları

Azalan meslekler:

• Veri girişi memurları
• Muhasebe elemanları
• Ofis yöneticileri

İşverenler Ne Yapıyor?

İşverenlerin %85’i yeniden beceri kazandırma programlarını öncelikli hale getirmeyi planlıyor. Ayrıca, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını yaygınlaştırmak için ciddi adımlar atılıyor. Bu rapor, şirketler ve çalışanlar için geleceğe hazırlık yapma konusunda değerli bir rehber niteliğinde.