xAI, Grok’un Eğitimi için Çalışan Yüzlerce Kişiyi İşten Çıkardı

Elon Musk’ın kurduğu xAI, Cuma gecesi aldığı kararla veri açıklama (data annotation) ekibinde görev yapan en az 500 çalışanı işten çıkardı.

Şirket, çalışanlara gönderdiği e-postada ekibin küçültüleceğini bildirdi. Mesajda, “Human Data çalışmalarımızın kapsamlı bir incelemesinin ardından, uzman YZ eğitmenlerimizin genişletilmesini ve önceliklendirilmesini hızlandırmaya, genel YZ eğitmen rollerine olan odağımızı ise azaltmaya karar verdik. Bu stratejik dönüşüm derhal yürürlüğe girecek. Değişim kapsamında genel YZ eğitmen pozisyonlarının büyük çoğunluğuna artık ihtiyaç duymuyoruz ve xAI’deki istihdamınız sona erecek.” ifadeleri yer aldı.

Çalışanlara, kontrat sürelerinin sonuna ya da 30 Kasım’a kadar maaşlarının ödeneceği bildirildi. Ancak şirket sistemlerine erişim hakları, işten çıkarma bildiriminin yapıldığı gün sonlandırıldı.

Veri açıklama ekibi, xAI’nin en büyük ekibini oluşturuyordu. Bu çalışanlar, Grok’un eğitilmesinde temel rol oynayarak ham verileri bağlama oturtmak ve kategorize etmekten sorumluydu. Business Insider’ın ulaştığı ekran görüntülerine göre, Cuma öğleden sonra 1.500’den fazla üyesi bulunan ekibin Slack kanalındaki sayı, akşam itibarıyla 1.000’in altına düştü ve haberin hazırlandığı süre boyunca azalmaya devam etti.

İşten çıkarmaların ardından xAI, X platformunda yaptığı paylaşımda, “Uzman YZ eğitmeni ekibimizi 10 kat büyütmeyi planlıyoruz.” ifadelerini kullandı ve açık pozisyonların yer aldığı kariyer sayfasına bağlantı paylaştı.

Karar, veri açıklama ekibinden üst düzey bazı yöneticilerin Slack hesaplarının kapatılmasından sadece birkaç gün sonra geldi. Business Insider’ın aktardığına göre, çalışanlar bire bir görüşmelere çağrılarak sorumlulukları, projeleri ve başarıları gözden geçirildi. Ayrıca bazı çalışanlara, iş arkadaşlarından öne çıkan kişilerin adını vermeleri de soruldu.

Şirket, Perşembe gecesi yaptığı duyuruda, veri açıklama ekibinde yeniden yapılanmaya gidileceğini bildirdi. Tüm ekibe gönderilen mesajda bazı çalışanlardan görevlerini bırakıp bir dizi teste odaklanmaları istendi. Cuma sabahına kadar tamamlanması istenen testler, çalışanların güçlü yönlerine ve ilgi alanlarına göre rollerinin yeniden belirlenmesinde kullanılacaktı.

Ekibin yeni lideri olarak gösterilen Diego Pasini, çalışanlardan en az bir testi ertesi sabaha kadar tamamlamalarını istedi. Pasini’nin LinkedIn profilinde Ocak ayında xAI’ye katıldığı ve Pennsylvania Üniversitesi Wharton İşletme Okulu’ndaki lisans eğitimine “ara verdiği” bilgisi yer alıyor.

Testler arasında STEM, kodlama, finans ve tıp gibi geleneksel alanların yanı sıra Grok’un “kişiliği ve model davranışı” ile “shitposters and doomscrollers” (trol içerik paylaşanlar ve sürekli olumsuz haberleri kaydırarak okuyanlar) gibi sıra dışı başlıklar da vardı. Ayrıca botun güvenliğini artırmaya yönelik “red teaming” (güvenlik açıklarını ve etik sorunları ortaya çıkarmak için yapılan saldırı senaryosu testleri) testleri ile ses ve video içeriklerine dair alıştırmalar da yer aldı.

İki çalışanın aktardığına göre, STEM ve kodlama testleri CodeSignal platformunda yapılırken, diğer testler Google Forms üzerinden gerçekleştirildi. Pasini’nin gönderisine 200’den fazla kişi yeşil onay emojisi ile yanıt verirken, 100’den fazla çalışan soru ve yorum paylaştı.

Bir çalışan kısa süreli hazırlık süresine tepki göstererek, “İnsanlar mesailerini bitirip evine gittikten sonra bunu yapmak oldukça adaletsiz.” dedi. Çalışanın Slack (şirket içi mesajlaşma platformu) hesabı kısa süre sonra devre dışı bırakıldı.

xAI’nin aldığı karar, Grok’un eğitimi için kritik bir öneme sahip olan en büyük ekibin büyük ölçüde yeniden şekillendirilmesi anlamına geliyor. Şirket, uzman eğitmenlere yönelerek sistemin doğruluk ve güvenlik kapasitesini artırmayı hedefliyor.

‍

‍

‍

‍

‍

Kaynak: https://www.businessinsider.com/elon-musk-xai-layoffs-data-annotators-2025-9